公司的401 (k)计划

罗林斯的威斯尼斯人娱乐官方网址拥有数十年的经验，帮助大小公司建立各种各样的401(K)计划，使员工和公司本身都受益.

401(k)计划是公司向员工提供的退休计划. 雇员可以选择以现金形式领取补偿，或者将部分收入存入401(k)账户. 一般来说，递延基金在发放之前是不需纳税的.  威斯尼斯人娱乐官方网址可以指导你选择适合你公司规模和目标的401(k)计划.

一个好的401(k)计划是对未来雇员有吸引力的福利计划的重要组成部分. 它可以帮助你的企业找到并留住成功所需的人才. 对于与大公司竞争候选人的小企业来说尤其如此. 401(k)计划还提供显著的税收优惠，帮助你实现利润底线, 因为雇主的捐款是可以免税的.

如果你的公司有一个或多个员工, 为你的员工建立一个401(k)计划可能是一个互惠互利的解决方案. 我们将分析您公司的具体需求和目标，以帮助您确定401(k)计划对您的公司是否是正确的选择，并指导您在该计划中为员工建立威斯尼斯人娱乐官方网址选择.

401(k)s计划对个人来说是一个强大的储蓄工具, 允许雇员通过雇主匹配来增加他们的退休储蓄，并获得延迟纳税的好处，直到退休. 当为退休储蓄时，工人应该首先利用他们享有税收优惠的储蓄选择，如个人退休帐户和401(k)s. 太多的人错过了通过这些账户获得的经济利益.

1974年的《威斯尼斯人娱乐官方网址》为现代雇主提供的退休账户建立了框架. 符合资格的计划可以构成固定缴款或固定受益. 401(k)计划是固定缴款计划. 帐户内的金额将由参加者的供款和帐户内威斯尼斯人娱乐官方网址的表现决定. 雇主通常不需要向该计划缴款, 与养老金等固定收益计划不同, 尽管很多雇主出于各种原因选择这样做.

高收入者参加401(k)或个人退休账户等享受税收优惠的账户的能力可能会受到限制:

2019年401(k)计划的基本员工薪酬上限是19美元,000, 如果你超过50岁，每年有6000美元的补足津贴. 美国国税局(IRS)将你列为高收入人士，这可能会限制你完全参加401(k)计划. 

罗斯个人退休帐户将你的年度供款限制在6000美元或50岁以上的参与者的7000美元. 2019年, 纳税人向罗斯个人退休账户(Roth IRA)缴款的收入逐步取消范围是122美元,000 to $137,个人、户主或已婚夫妇申报年收入193美元,000 to $203,000.  罗林斯的威斯尼斯人娱乐官方网址可以帮你做选择.

与个人退休帐户相比，401(k)或403(b)计划中的威斯尼斯人娱乐官方网址选择往往更有限. 大多数计划提供多种共同基金和交易所交易基金可供选择. 共同基金是威斯尼斯人娱乐官方网址类型的集合，例如股票, 债券, 和etf打包成一个包. 这对个人威斯尼斯人娱乐官方网址者来说很方便，因为共同基金经理负责选择各种基金资产. 罗林斯金融顾问公司的团队仔细筛选了所有可用的资金，为你的计划确定高质量和低成本的401(k)方案.

401(k)和403(b)计划的分配规则与ira不同. IRA分发可以在任何时候进行, 但401(k)和403(b)资产只能在触发事件发生时提取. 这些触发事件包括雇员在退休前与雇主离职, 终止, 或死亡, 年龄达到59岁半的员工, 或者计划的终止. 另外, 一些计划规定了允许员工艰难取款的条件，否则是不允许的.

401(k)计划对提前提取资金有很大的阻碍. 也有例外情况，如法院下令疏散和医疗困难, 但提前取款通常意味着这笔钱被计入普通收入，并收取10%的提前分散费. 提前撤军应被视为财政上的最后手段.

根据就业或生活状况的变化，参与者可以直接将401(k)或403(b)基金转入另一个符合条件的账户. 如果这些资金转移到新雇主的401(k)或403(b)计划中，通常可以不受惩罚。, 一个爱尔兰共和军, 或者是个体户养老金计划.

雇员在终止工作时，可获整笔分配其帐户. 如果他们在法定退休年龄之前这样做, 然而, 他们的雇主被要求扣缴20%的资金. 滚转到符合条件的帐户可以消除这一需求.

它们提供免罚款的滚转和困难提款, 特别是在401(k)s和403(b)s的早期, 缓解了员工对在退休账户中冻结数十年资金的担忧. 这些由雇主赞助的账户已经成为美国工人为退休储蓄的最受欢迎的方式. 

401(k)计划要求的最低分配年龄从70岁半开始，但仍有工作且该计划允许推迟到退休的情况除外. 可以将以前雇主的个人退休帐户和401(k)计划转到参与者仍在工作的账户中，以避免最低分配要求, 然而.

自2006年税法修改以来，罗斯401(k)计划一直是企业的一个选择. 它们已经成为年轻员工的普遍福利, 目前处于较低的税收等级，但预期退休后将处于一个高得多的税收等级.

威斯尼斯人娱乐官方网址知道为员工提供退休保障对公司来说有多重要, 既要做正确的事情，又要保持竞争力. 我们还知道以具有成本效益的方式提供效益是多么重要. 我们可以帮助您建立一个适合您公司需要的401(k)计划.